Faire partie de l’équipe de Helesi
Helesi emploie environ 201 personnes* (personnel administratif et main d’œuvre) hautement qualifiées et formées dans leur domaine.
Le facteur humain a une importance primordiale pour Helesi. La formation continue et la mise à niveau des employés constituent une priorité majeure pour que la société puisse maintenir son rôle central. Son objectif est de créer un environnement de travail qui favorise la collaboration, le respect mutuel et le développement continu du personnel.
Tous les employés :
- Partagent une vision commune
- S’engagent à atteindre les objectifs de la société
- Agissent selon les valeurs professionnelles de l’entreprise
- Agissent dans le respect des prescriptions éthiques et avec professionnalisme
- Agissent comme une équipe unie et dévouée à un objectif commun
La stratégie de Helesi repose sur trois paramètres de base : Homme - Expérience - Technologie.
Notre personnel dispose du savoir-faire nécessaire pour soutenir et garantir ses produits et services. C’est pour cela que notre société est à même, de fournir des solutions idéales et de qualité à ses clients. Un des objectifs de la société est d´investir dans la mise à niveau et développement de ses employés, par des constantes formations.
Le niveau d’éducation élevé de nos employés, ayant conclu une formation supérieure, représente prés de 84% de notre personnel administratif.
69% des employés ont moins de 45 ans et, plus précisément, 36% d’entre eux ont entre 36-45 ans.
L’engagement élevé du personnel est aussi un point important pour l’entreprise, puisque 67% des personnes sont employées depuis 3-10 ans et 27% depuis plus de 10 ans.
Si vous souhaitez intégrer l’équipe de Helesi, veuillez nous envoyer votre CV à l’adresse électronique suivante : hr@helesi.com.
* Les statistiques ci-dessus concernent des données datant du 31/12/2017.